努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃旅店
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
玩就先幫我預訂了這間Newspace Time Intl Service Ap - 上海本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~真是省了很多錢!!
真是太感動了!!
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，國外訂房點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
商品訊息功能平價訂房
商品訊息描述
精選商品訊息特點
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
Newspace Time Intl Service Ap - 上海 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶訂房資訊,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
中華郵政國內函件郵資將於8 月 1 日起調漲，信函基本資費從5元調成8元，明信片資費由2.5元調為5元，印刷物從基本3.5元調6元，同時取消發行5角的郵票，現有5角郵票補足差額仍可使用。中華郵政表示，配合郵資調整，8月1日將先發行「無面值郵票」，新郵票預計10月底前發行。
國內郵資已經26年未調整，隨著人力成本等因素增加，導致中華郵政郵務年年虧損，郵務事業從2003年起就沒賺錢，平均一年要虧6億，新郵資費率實施後，中華郵政預估每年可增加8 億元營收，可望近年來首度轉虧為盈。
中華郵政公司為改善民眾用郵不便問題，新費率實施後將取消發行2.5 元和 3.5 元郵票，國內信函起始郵資從5 元調整為 8 元；2.5 元明信片調整為5 元；郵簡由 4 元調整為 6 元；印刷物起始郵資由 3.5 元調整為 6 元；小包由 10 元調整為 12 元；小包基本費率從10 元漲到12元。
中華郵政統計，民眾平均每人每年寄 9 封信件，調整後預計每年將會增加 28 元支出，對民眾生活衝擊較小，屬於正常反應成本；因應新郵資實施過渡期，中華郵政將發行一套2 枚無面值郵票．至於新郵票預計10 月底發行，面額分別為3 元、6 元、8 元、28 元將於 10 月底發行。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
高階公務轉任民間企業，銓敘部擬比照先進國家，從「特定職務禁止」改為「特定行為禁止」，民進黨立委黃偉哲反對「旋轉門條款再放寬，若要修法應該是改為「既職務禁止，又行為禁止」。
黃偉哲表示，現行《公務員服務法》明定，公務員離職後3年，不得擔任與離職前5年內職務直接相關的營利事業董監事、經理、執行業務的股東或顧問，被稱為「旋轉門條款」，銓敘部擬修正放寬為，離職後2年內不得擔任與其離職前3年內職務直接、間接相關的營利事業和財團法人董監事。
針對銓敘部對「旋轉門條款」的動作，黃偉哲批評，目前內閣的金融幫、財經幫高官，幾乎下台後就被延攬到銀行任職，現行法條的巧門很多，例如在銀行局的人，會被延攬到保險公司，過幾年再轉到銀行、金控，很多問題就是這樣爆出來的。
黃偉哲認為，依現行條款，旋轉門條款就有很多巧門可以走，不應該再放寬，銓敘部要將「特定職務禁止」、改為「特定行為禁止」，他堅持應該改為「既職務禁止，又行為禁止！」
黃偉哲解釋，「職務禁止」是指不得擔任與其離職前特定年限內職務直接相關的營利事業相關職務的規定；而「行為禁止」則是指不得就與離職前特定年限內原掌理的業務有直接利益關係的事項，為自己或他人利益，直接或間接與原任職機關或其所屬機關接洽或處理相關業務。
Newspace Time Intl Service Ap - 上海 推薦, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 討論, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 部落客, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 比較評比, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 使用評比, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 開箱文, Newspace Time Intl Service Ap - 上海?推薦, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 評測文, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 CP值, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 評鑑大隊, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 部落客推薦, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 好用嗎?, Newspace Time Intl Service Ap - 上海 去哪買?
文章標籤
全站熱搜
留言列表
